پایگاه تحلیلی خبری شعار سال

متاسفانه شواهد نشان می‌دهند که دولت‌های بعد از انقلاب بجای کوچک سازی و پیاده سازی دولت الکترونیک (در ۱۰ سال اخیر)، روز به روز متمایل به بزرگ کردن بدنه دولت هستند. کاری که ثمره آن تا اینجا، پرداخت ۲۰ درصد از بودجه عمومی برای حقوق بازنشستگان کشور و لشکری ذیل صندوق بازنشستگی کشوری است (منظور بازنشستگان کارگری ذیل تامین اجتماعی نیست. بلکه بازنشستگان دولتی مدنظر هستند).

طرح اصلاحات پارامتریک با استدلال حذف بخشندگی‌های صندوق‌ها به میدان آمده و قصد دارد با افزایش سن و سابقه بازنشستگی به جنگِ بحرانِ منابع - مصارف برود. اما در این بین، یک نکته کلیدی کوچک وجود دارد: برای قیاس «بخشندگی نظام‌های بازنشستگی» اگر فقط معیارمان مقایسه سن و سابقه بازنشستگی باشد، نعل واروونه زده‌ایم و یکطرفه به قضاوت نشسته‌ایم.اما بدون در نظرگرفتن این واقعیت که برای پیشگیری از بحران سازمان تامین اجتماعی، راهکارهای اصولی‌تر وجود دارد که همه این راه‌حل‌ها در قوانین بالادستی و برنامه‌های توسعه دیده شده، ادعای دولتی‌ها و نمایندگان مجلس که در مقام مقایسه نظام بازنشستگی ایران با کشورهای توسعه یافته برمی‌آیند و سپس از این قیاس، نتیجه می‌گیرند که نظام بازنشستگی ایران به شدت بخشنده و سخاوتگر و نیازمند اصلاحات ساختاری‌ست، ایرادات و چالش‌های اساسی دارد.

دولت افزایش حقوق و مستمری بازنشستگان را در لایحه بودجه 95 به مجلسی‌ها پیشنهاد داده است اما جزئیات این پیشنهاد چیست؟